中国国新党委认真学习贯彻习近平总书记重要批示精神，把学习推广“四下基层”作为第二批主题教育重要抓手，围绕“四个坚持”，弘扬“四下基层”优良作风，推动新时代党的群众路线在第二批主题教育落地见效。

坚持重心下移，宣传宣讲下基层

中国国新各相关单位找准理论宣传与群众需求契合点，充分借鉴运用第一批主题教育成功经验，坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦企业发展的关键难题有针对性深入开展理论学习，推动党的创新理论深入基层、深入群众、深入人心。中文发集团党委下属8家党组织累计开展读书班43天，领导班子成员专题宣讲17次，各党支部按照计划抓好理论学习落实，通过“三会一课”组织理论学习34次，主题党日16次。以上门送书等形式向退休老党员宣讲习近平总书记重要讲话精神。大公国际党委注重推动主题教育理论下基层、入人心。党委书记带队到大公低碳党支部听取第二批主题教育工作阶段性成果交流汇报，指导其不断健全完善主题教育学习常态化长效化机制，重点宣传解读“五要五不要”精神，确保基层每一名党员不掉队、不漏学。国新资产党委下属大连国新资产党委领导班子成员和部门负责同志与基层党员代表结合分管业务及工作实际共同召开学习感受交流会，邀请大连市市委宣讲团成员宣讲党的创新理论，公司领导宣讲业务发展规划，共谈工作举措，为基层党员干部答疑解惑，坚定了员工对公司高质量发展的信心和决心。

坚持问题导向，调查研究下基层

中国国新各相关单位把调查研究作为找准问题的切入点，结合工作实际科学制定调研方案，选准课题，深入一线，采取多种形式开展调查研究，努力把情况摸清、把问题找准、把对策提实，切实提升调研实效。国新资本党委压实主体责任，制定党委班子成员下基层工作计划，通过座谈访谈、随机抽查、基层走访等方式，调研主题教育工作开展情况，公司党委书记、副书记分赴所属企业党组织召开主题教育专题推进会，摸清基层实情、调研问题实况，逐项研究企业存在的问题并做出具体指导。国新证券党委下属国新国证创投党支部为尽快了解市场和行业趋势，找到适合的经营模式和发展赛道，提前储备优质项目，制定了企业下基层调研计划，明确了“50-25-10”的调研目标，即50家拜访沟通、25家深度跟进、10家开花结果，真正将身子扑下基层开展调查研究。国新资产下属大连国新资产党委坚持向基层“问诊”，瞄准“真问题”，做好“真研究”，推动“真解决”。针对核心资产时代万恒一户，先后3次前往沈阳，实地与辽宁国有资产和辽宁控股沟通企业经营和生产情况，调查了解到关于时代万恒集团股权混改方案的详细内容，为资产包处置提供了可靠依据。

坚持群众路线，信访接待下基层

中国国新各相关单位及时解决职工群众通过信访渠道反映的合理合法诉求，深入职工群众开展下访接访，摸清重要情况、矛盾焦点、群众期盼，推动职工群众合理诉求及时就地解决，做到将问题落实在一线、解决在一线、化解在一线。中文发集团党委下属印刷公司党委以“信访下基层”为抓手，党委书记主动现场接访，深入信访群众家中，面对面与群众沟通交流，并前往上级部门咨询政策，研究解决方案，推动街道社区机构搭建沟通平台，与集中反映问题群众协商解决具体问题，千方百计为群众排忧解难，积极推进化解信访矛盾。国新文化党委坚持深入群众主动拜访式寻找问题，通过组织发放调查问卷、组织座谈会和意见建议箱等多种途径，广泛听取基层职工群众真实想法和一线员工真实诉求，梳理形成10条民生意见，通过走访员工一线，现场解决员工车位不足等问题。

坚持务实作风，现场办公下基层

中国国新各相关单位党员领导干部坚持扑下身子、沉到一线，把推动发展作为现场办公的重要内容，破难题、促发展，办实事、解民忧，坚持务实的工作作风，现场办公解决问题。中文发集团下属科印传媒党委在第九届中国国际全印展成立“全印展党员突击队”，党组织书记带队现场办公，战斗在全印展“最前线”解决急难重问题，保证论坛内现场有序、服务高效。国新资本党委下属国新保理党支部借助召开首届央企商业保理高质量发展大会暨商业保理公司业务合作平台发布会契机，以“会后一小时”为学习载体，聚焦主题教育重点任务，与参会的所属企业党组织就近就便召开现场办公会，针对所属企业提出的业务协同、管理提升等需求现场协调解决。国新文化党委坚持“能在现场就不在会场”，心里装着想法去、行动奔着问题去，党委班子成员多次带队前往天津、青岛等地为公司面临的难点痛点把脉问诊，共商解决措施。华星集团下属管理中心党委成立专项工作小组，两赴太原现场办公,研究解决中国国防军工物资山西公司10余名离退休老同志党组织关系悬空、医药费报销难以及志愿联络组管理弱化等现实问题。